PRODUCT OWNER

Hạn nộp hồ sơ : 30/04/2024

Apply now

THÔNG TIN CHUNG:

Về chúng tôi:
+ Công ty TNHH Haposoft là công ty chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm và hỗ trợ chuyển đổi số cho các khách hàng đến từ Nhật Bản, Singapore, Đức.
+ Sứ mệnh của Haposoft: “Sử dụng năng lực công nghệ, kiến tạo xã hội hạnh phúc”. Thông qua năng lực tư vấn công nghệ và hiểu biết về thị trường của mình, Haposoft hướng tới trở thành tổ chức công nghệ chuyên tư vấn và hiện thực hoá các ý tưởng của khách hàng, giúp quá trình chuyển đổi số của các tổ chức linh hoạt và hiệu quả.
Vị trí tuyển dụng: Product Owner - Fulltime
Địa điểm làm việc: Tầng 7, tòa nhà Mitec, phố Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian làm việc:
+ Sáng 8:30 ~ 11:55, chiều 12:55 ~ 17:30
+ Từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nhận yêu cầu ở mức khái quát từ khách hàng, phân tích và viết thành tài liệu mô tả chức năng phần mềm, tài liệu basic design.
Trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật để thực hiện Q&A, làm rõ yêu cầu, và nhận approve tài liệu.
Triển khai yêu cầu cho dự án.
Phân tích yêu cầu và đánh giá mức độ ảnh hưởng tới các nghiệp vụ dự án. Đưa ra các quan điểm, đề xuất cho khách hàng.
Thực hiện test, nghiệm thu sản phẩm trước mỗi sprint trước khi gửi khách hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Sử dụng thành thạo tiếng Nhật trong công việc – level N2 trở lên (giao tiếp, đọc hiểu, viết tài liệu).
Đã học tập/ làm việc tại Nhật Bản hoặc có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật.
Đã có kinh nghiệm IT Comtor hoặc các vị trí liên quan; định hướng phát triển BA/ PO/...
Có khả năng giao tiếp, trao đổi tốt, meeting được với khách Nhật.
Hiểu nghiệp vụ nhanh.
Biết cách sắp xếp công việc, báo cáo công việc.

QUYỀN LỢI:

Mức lương thỏa thuận theo năng lực, lên tới 25M.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty.
Thưởng hoặc quà tặng các dịp lễ, sinh nhật.
Xét tăng lương 2 lần/ năm.
Hỗ trợ 100% lệ phí thi chứng chỉ chuyên môn (nếu có).
Đóng bảo hiểm và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Luật (ngày nghỉ phép, lương OT…).
Hỗ trợ nâng cao kiến thức, kỹ năng thông qua các hoạt động: Seminar; CLB chuyên môn; Các khóa đào tạo,...
Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (OKR, 1on1 với mentor nhiều kinh nghiệm).
Luôn tạo môi trường làm việc thoải mái, năng động và đặc biệt hỗ trợ nhau trong công việc.
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Team building, du lịch hằng năm, CLB bóng đá, Hapo's hour hàng tháng,...
Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; trà, cafe, đồ ăn OT,...