IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist

Hạn nộp hồ sơ : 31/05/2024

Apply now

THÔNG TIN CHUNG:

Về chúng tôi:
+ Công ty TNHH Haposoft là công ty chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm và hỗ trợ chuyển đổi số cho các khách hàng đến từ Nhật Bản, Singapore, Đức.
+ Sứ mệnh của Haposoft: “Sử dụng năng lực công nghệ, kiến tạo xã hội hạnh phúc”. Thông qua năng lực tư vấn công nghệ và hiểu biết về thị trường của mình, Haposoft hướng tới trở thành tổ chức công nghệ chuyên tư vấn và hiện thực hoá các ý tưởng của khách hàng, giúp quá trình chuyển đổi số của các tổ chức linh hoạt và hiệu quả.
Vị trí tuyển dụng: IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Địa điểm làm việc: Tầng 7, tòa nhà Mitec, phố Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian làm việc:
+ Sáng 8:30 ~ 11:55, chiều 12:55 ~ 17:30
+ Từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng (80%):

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí IT/ tiếng Anh/ tiếng Nhật.
Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,…), website tuyển dụng,…
Tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/ thư phản hồi, đón tiếp, đàm phán,...)
Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tháng/ quý/ năm; đưa ra những đề xuất cải tiến.

Công việc khác (20%):

Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai các hoạt động nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Hỗ trợ team BO tổ chức các hoạt động nội bộ công ty: Hapo’s hour, du lịch, sinh nhật công ty, YEP,...
Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Ứng viên nữ, có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực IT.
Có kinh nghiệm và có network rộng với các vị trí IT thị trường nói tiếng Anh, Nhật.
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin,...
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.
Ưu tiên ứng viên muốn mở rộng nội dung công việc trở thành HR Lead, HR Manager trong tương lai.
Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

QUYỀN LỢI:

Mức lương thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty.
Thưởng hoặc quà tặng các dịp lễ, sinh nhật.
Review tăng lương 2 lần/ năm.
Hỗ trợ 100% lệ phí thi các chứng chỉ chuyên môn.
Đóng bảo hiểm và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Luật.
Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (1on1 với mentor nhiều kinh nghiệm).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với các hoạt động văn hóa sôi nổi như: Team building, du lịch, happy hour hàng tháng, YEP,…
Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; Free trà, cafe, vé gửi xe, đồ ăn OT…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: